公职人员领取的生育津贴和工资两者冲突只能二选一吗？-广州孕育

根据最新生育保险规定来看，生育津贴和工资原则上是冲突的，不管是公职人员还是其他单位人员，两者都只能二选一。若是基础工资比生育津贴高，那么所领取的就是基本工资，相反，基础工资低于生育津贴，那么所在单位予以差额补足发放。

生育津贴是生育保险中的一部分，主要是对女性职工因生小孩而离开工作岗位期间，而导致劳动者暂时中断、失去正常收入来源时，国家所给予的生活费用。但需注意，生育津贴并不是人人都有资格领取的，还存在一定的条件限制，建议大家申请前需到当地社保局咨询清楚。

网友提问

我是一名在机关单位上班的公职人员，单位所给的福利挺好的，每个女职工都购买了生育险，快到预产期了，最近在跟同时聊生育津贴方面的事，有位同事说生育津贴和工资冲突，两者只能二选一，想问问这是真的吗？

医旅顾问

生育津贴和工资是冲突的，两者只能二选一，所以符合生育津贴领取标准的职工需要知道的，生育津贴和工资是不一样的，职员在享受产假的期间，企业单位是不会另外发放工资的。

工资和生育津贴只能二选一

也就是说生育津贴就是女职工产假期间的工资，不过生育津贴由生育保险机构来进行支付，若没有参保的用人单位，那么生育津贴就要由单位发放。

网友提问

我还以为产假期间生育津贴和工资可以同时领取呢，既然不能领取，那么想问问，这两个哪个更高？好在其中选一个高的领取。

随诊顾问

生育津贴和工资并没有高低之说，因为生育津贴若是高于工资，则按高的那个发放，由社会保险经办机构按本规定拨付给用人单位，然后再单位转给本人应当及时足额发放。若是职工享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足。需注意，若是生育津贴高于基本工资的，用人单位不得截留。

生育津贴和工资按照高的那个发放

生育津贴可在女性职工分娩后的3个月内向相关主管部门或者社保局办理申领手续。此外，还可提前在网上查询产假生育津贴计算方法，方便日后计算自己所得金额是否准确。

网友提问

刚看你以上介绍，生育津贴和工资只能二选一，但我看网上有人既领了生育津贴，也拿了工资，想问问这犯法吗？

随诊顾问

这并不算犯法，因为购买了生育保险才能享受生育津贴，并且生育津贴事先汇款到单位账户上，再转给个人，若是单位同事发了津贴和工资，这是公司的决定，证明老板比较大气，允许员工同时享用两种福利。